Beschreibung : Kurzbeschreibung
Fit für die härteste Bewerberauswahl
Die Erfahrung zeigt: Nur die Bewerber, die sich gezielt auf dieses Gruppenauswahlverfahren vorbereiten, schneiden wirklich gut ab. Denn nur wer wei�,was auf ihn zukommt und wie man die �bungen und Aufgaben souver�n meistert, kann sich als Topkandidat profilieren. Mithilfe der Karriere-Experten P�ttjer & Schnierda sind Bewerber bestens vorbereitet, sowohl auf die offenen als auch auf die �heimlichen� Tests.
Der Verlag �ber das Buch
Assessment-Center sicher meistern Trainingsprogramm f�r F�hrungskr�fte
Vielen F�hrungskr�ften l�uft ein Schaudern �ber den R�cken, wenn sie den Begriff "Assessment-Center" h�ren. Kein anderes Personalauswahlverfahren l�st so starke Emotionen aus wie das Assessment-Center. Christian P�ttjer und Uwe Schnierda machen mit der Realit�t dieses gef�rchteten Auswahlverfahrens vertraut und zeigen, worauf es ankommt.
Bei einem Assessment-Center handelt es sich eigentlich "nur" um ein Einsch�tzungsverfahren. Unternehmen wollen mit dieser Methode das Potenzial von Bewerberinnen und Bewerbern ausloten. Im Mittelpunkt dieses Verfahrens stehen die au�erfachlichen Kompetenzen, also zum Beispiel Durchsetzungsverm�gen, Teamf�higkeit, Kreativit�t, Belastbarkeit, Kommunikationsf�higkeit oder analytisches Denkverm�gen.
Assessment-Center werden inzwischen regelm��ig bei der Besetzung von F�hrungspositionen durchgef�hrt. Die Erfahrung zeigt: Nur diejenigen Bewerber, die sich gezielt auf dieses Gruppenauswahlverfahren vorbereitet haben, schneiden am besten ab.
Die Erfolgs-Coaches Christian P�ttjer und Uwe Schnierda zeigen, wie bei dieser Herausforderung aus Bewerbern Top-Kandidaten werden. Mithilfe ihres Ratgebers erf�hrt der Bewerber, welche �bungen - auch die "heimlichen �bungen" - auf ihn zukommen und wie sie zu meistern sind. Er wei� anschlie�end in Gruppendiskussionen zu �berzeugen, die Rollenspiele sicher im Griff zu haben und gelassen und �berzeugend Vortr�ge zu halten.
Rund 20 �bungen, zahlreiche Praxisbeispiele und Tipps bereiten sicher und professionell auf das Assessment-Center vor.
Die Autoren
Christian P�ttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Ihre Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen haben sie, angereichert durch viele Tipps und �bungen, in zahlreichen Ratgebern ver�ffentlicht.
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