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Infos zur Eingruppierung
Die Eingruppierung ist von der Ausbildung und der ausgeübten Tätigkeit abhängig. Je höher ide Anforderung an die Ausbildung und persönlichen Fähiglkeiten, desto höher die Eingruppierung der Stellen. Hier wird ein kurzer Überblick über die Tarifgruppen und Eingruppierungen gegeben.
Stellenprofile und Eingruppierung
Die nachfolgenden Stichpunkte zeigen Beispiele, welches Stellenprofil in welcher Tarifgruppe eingruppiert ist. Bankmensch.de bietet darüber hinaus aber eine Vielzahl von Stellenprofilen mit Hinweisen zu den entsprechenden Jahresgehältern.

Jetzt zu den Musterstellenprofilen mit Jahresgehältern
Tarifgruppe "1":
Tätigkeiten ohne Vorkenntnisse
Küchenhilfen
Reinigungspersonal
Tarifgruppe "2":
Tätigkeiten mit kurzer Einarbeitungszeit
einfache Aufgaben in Zahlungsverkehr
Belegaufbereitung
Sortierarbeiten
Wächter / Pförtner
Tarifgruppe "3":
Tätigkeiten mit Zweckausbildung oder längerer Einarbeitung
Geldzähler
Telefonisten
Hausmeister
Fahrer
Beiköche
Tarifgruppe "4":
abgeschlossene Berufsausbildung
Kontoführer
Schalterangestellte (Servicepersonal)
Kassierer (kleine Kassen)
Arbeitnehmer in Kredit-, WP- oder Stabsabteilungen
Tarifgruppe "5":
Berufsausbildung + Zusatzkenntnisse im jeweiligen Sachgebiet
Kontoführer mit schwierigeren Arbeiten
Schalterangestellte mit beratender Tätigkeit
Kassierer
Sachbearbeiter in Kredit-, WP- oder Stabsabteilungen
Tarifgruppe "6":
Vertiefte gründliche Kenntnisse + begrenzt eigene Entscheidungen
Kontoführer / Schalterangestellter mit abschließender Beratung
Kassierer mit erhöhten Anforderungen
Gruppenleiter Zahlungsverkehr
Sachbearbeiter in Kredit-, WP- oder Stabsabteilungen
Tarifgruppe "7":
Umfassende Kenntnisse + überwiegend eigene Entscheidungen
Kundenberater
Kassierer mit besonderen Anforderungen
Gruppenleiter Zahlungsverkehr
Sachbearbeiter mit erhöhten Anforderungen in Kredit-, WP- oder Stabsabteilungen
Hauptamtlicher Ausbilder
Tarifgruppe "8":
Besondere Anforderungen an das Fachkönnen + erhöhte Verantwortung
Kundenberater mit erhöhten Anforderungen
Leiter kleinerer Geschäftsstellen
Hauptkassierer
Sachbearbeiter mit besonderen Aufgaben in Kredit-, WP- oder Stabsabteilungen
Revisoren
Programmierer
Tarifgruppe "9":
Tätigkeiten mit höherer Schwierigkeit oder Verantwortung als Tarifgruppe 8
Kundenberater mit besonderen Aufgaben
Geschäfts-/Zweigstellenleiter
Schichtleiter mit besonderen Anforderungen
Außertarifliche Angestellte
Darüber hinaus sind außertarifliche Verträge möglich. Hierbei handelt es sich häufig um Spezialisten in bestimmten Bereichen (insbesondere Stellen, die ein Studium erfordern) oder auch Mitarbeiter mit Führungsverantwortung.

Zu den derzeit aktuellen Gehaltstabellen (gültig ab 01. September 2006) geht es hier!

Aktualisiert Samstag, 10. Februar 2007

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